PRESTATIONS
EXECUTIVE COACHING
Auto-évaluation
En tant que coach, j'aide les candidats à identifier leurs points forts, leurs intérêts, leurs valeurs et leurs préférences professionnelles au moyen d'outils d'auto-évaluation, d'exercices et de discussions.
L'objectif est de clarifier les objectifs et les aspirations professionnels.
Exploration de carrière
Je propose d'aider les candidats à explorer différentes options de carrière, différents secteurs d'activité et différentes voies en fonction de leurs compétences, de leurs intérêts et de leurs qualifications.
Je fournis des informations, des ressources et des points de vue pour aider les candidats à prendre des décisions éclairées sur leur orientation professionnelle.
Rédaction de Curriculum Vitae et stratégies de recherche d'emploi
J'aide les candidats à rédiger un Curriculum Vitae, des lettres de motivation et des profils sur les réseaux sociaux efficaces qui mettent en valeur leurs qualifications et leurs expériences.
Je donne des conseils sur les stratégies de recherche d'emploi, les techniques de mise en réseau et les outils de recherche d'emploi en ligne pour aider les clients à naviguer avec succès sur le marché du travail.
Préparation aux entretiens
J'accompagne mes candidats dans la conduite de simulations d'entretien, je leur donne des conseils pour les aider à se préparer aux entretiens d'embauche. En outre, j'aide mes candidats à développer leur confiance en eux, à articuler leurs compétences et leurs expériences, et à répondre efficacement aux questions d'entretien.
Développement des compétences
J'aide mes clients à identifier et à développer les aptitudes et les compétences clés requises pour les carrières qu'ils souhaitent. Je peux recommander des programmes de formation, des ateliers ou des cours en ligne pour aider les clients à améliorer leurs compétences et à rester compétitifs sur le marché du travail.
Aide à la transition de carrière
Je soutiens les professionnels qui traversent des transitions de carrière, telles que le changement de secteur, le retour au travail après une interruption de carrière ou la création de leur propre entreprise. Je propose des conseils, des encouragements et des avis pratiques pour aider les clients à relever avec succès les défis de la transition.
Fixation d'objectifs et responsabilisation
Je les aide à fixer des objectifs réalisables, à élaborer des plans d'action et à suivre leurs progrès vers la réalisation de leurs objectifs de carrière. Je responsabilise et je soutiens mes clients afin qu'ils restent motivés et concentrés sur leurs objectifs de carrière.
CHASSE DE TETES
Identification des talents
Je suis spécialisé dans l'identification et la recherche des meilleurs talents pour des postes de cadres et de dirigeants au sein d'organisations internationales.
J'utilise diverses méthodes, notamment le réseautage, les références et les recherches dans les bases de données pour identifier les candidats potentiels en partenariat avec Norman Alex.
Sélection et évaluation des candidats
Je sélectionne et évalue les candidats potentiels afin de m'assurer qu'ils possèdent les compétences, les qualifications et l'expérience requises pour les postes pour lesquels je recrute.
Cela peut impliquer l'analyse des Curriculum Vitae, la conduite d'entretiens et l'évaluation de l'aptitude des candidats en fonction de leurs antécédents, de leurs réalisations et de leur adéquation avec l'organisation et la culture du client.
Gestion des rélations
Je construis et entretiens des relations avec les clients et les candidats tout au long du processus de recrutement.
Je joue le rôle d'intermédiaire, facilitant la communication et les négociations entre les deux parties, et j'apporte mon soutien et mes conseils pour garantir la réussite du recrutement.
Informations sur le marché
Je fournis à mes clients des informations précieuses sur le marché et sur les tendances de l'industrie, la disponibilité des talents, les références en matière de rémunération et le paysage concurrentiel.
J'aide mes clients à prendre des décisions éclairées et à élaborer des stratégies de recrutement efficaces fondées sur leur compréhension de la dynamique du marché.
Services de recherche de talents
Je mène des recherches ciblées de cadres au niveau international pour pourvoir des postes de haut niveau, y compris des cadres supérieurs, des directeurs et des cadres dirigeants C-Level.
Je tire parti de mon réseaux, de ma connaissance du secteur et de mon expertise pour identifier et attirer les meilleurs talents pour mes clients, en partenariat avec Norman Alex.
Confidentialité et discrétion
Je donne la priorité à la confidentialité et à la discrétion tout au long du processus de recrutement, en particulier lorsqu'il s'agit de postes sensibles.
Je respecte la vie privée des clients et des candidats et veille à ce que les informations sensibles soient traitées avec soin et professionnalisme.